Las recomendaciones laborales son quizás uno de los documentos más importantes que deberían acompañar el curriculum de una persona que quiera desenvolverse en un nuevo panorama laboral. Es por esto que hoy te enseñaremos como hacer una carta de recomendación laboral en Perú.
¿Cómo realizar una Carta de recomendación laboral en Perú?
Las recomendaciones laborales forman parte de un gran espectro con relación a los documentos que normalmente son solicitados a la hora de querer optar a un puesto laboral en una empresa que esté buscando trabajadores nuevos. Junto a las referencias personales y las referencias familiares, guardan una estrecha relación no solo en cuanto a su base ni su propósito, sino que también cumple con una función de certificar que la persona en cuestión no está mintiendo con respecto a su conocimiento sobre el área.
Esto es algo importante ya que dependiendo de la empresa a la que estemos optando para trabajar, podemos tener más probabilidades de poder ser contratados, ya que la referencia laboral servirá en todo momento como una garantía de que lo que vamos a hacer es algo que previamente hemos hecho y que podemos contar con la experiencia suficiente para el cargo en cuestión. Sin embargo las referencias laborales no solo se limitan a optar a un puesto laboral, ya que también son usados para ascender entre estos dependiendo del caso que se presente. (ver artículo: Como hacer una recomendación personal en Perú)
Para realizar correctamente una referencia laboral primero necesitamos presentar en el documento en cuestión una serie de datos con respecto a la persona que va a realizar la recomendación, estos datos son:
- El Nombre y apellido de la persona.
- El cargo de la persona dentro de la empresa.
- Empresa que está recomendando a la persona.
- Datos de contacto (teléfono, correo electrónico, etc).
- Lugar de donde se va a emitir la recomendación.
- Fecha de donde se va a emitir la recomendación.
- Nombre de la persona a quien va dirigida la recomendación, si se desconoce el nombre, se colocara “A quien pueda interesar”.
- Recomendación. Es decir, se tendrá que mencionar todos los empleos anteriores de la persona y destacar sus cualidades en la labor que presento en su último empleo. Se deben de destacar sus valores de trabajo y actitud frente a los mismos.
- Firma del recomendador. Deberá estar localizada al final de la carta junto a todos los datos que creamos pertinente mencionar. (ver artículo: Ejemplos de como hacer Referencia Familiar en Perú)
Una vez tengamos en claro estos datos, solamente tendremos que redactar la carta en un tono formal de la siguiente manera:
Lima, Perú
12 de julio del 2012
A QUIEN CORRESPONDA:
Tenemos el placer de suscribir la presente para constatar que conocemos al C. JOHN DOE quien se desempeñó como Asistente Técnico en Black and White Furniture durante 2 años, tiempo en el cual pudimos conocerlo como una persona honesta, responsable, trabajadora y altamente comprometida con todas las obligaciones que le fueron requeridas.
Extendemos la presente a petición del interesado y para los fines que a él le convengan
Quedamos a sus órdenes para dar fe de lo aquí suscrito por los medios que considere convenientes.
JANE DOE
Directora de RR.HH.
Black and White Furniture