¿Quieres pertenecer a algún puesto laboral pero no sabes cómo hacerlo? No te preocupes, te ayudaremos gracias a los ejemplos de cómo hacer una carta de presentación sin experiencia en Argentina, para que puedas aprovechar mejor este tipo de documentos como más gustes.
¿Cómo realizar la carta de presentación sin experiencia en Argentina?
En ocasiones las personas que acaban de terminar una carrera universitaria quieren pertenecer a una empresa en cuestión para poder trabajar en esta, pero por diversos motivos estas empresas no aceptan a personas tan nuevas por el simple hecho de que no cuentan con la experiencia necesaria para el trabajo. Sin embargo esto no es del todo una tarea imposible, ya que existen diversos métodos para ser tomados en cuenta a la hora de buscar nuestro primer lugar de trabajo, y una de las cosas que más nos suele ayudar son las cartas de presentación, pero ¿Cómo redactamos una carta de presentación si no tenemos experiencia en el campo laboral? Y la respuesta es sencilla, se llama potencial. (ver artículo: Ejemplos de una carta formal de petición en Argentina)
Cuando redactamos una carta de presentación es común agregar nuestras labores realizadas, la trayectoria que tengamos y la experiencia adquirida, pero cuando somos nuevos en el ámbito laboral y no tenemos experiencia lo correcto es centrarnos en nuestro potencial y las pocas labores realizadas con anterioridad, por muy pequeñas que sean.
El punto al hacer esta carta es dejarle en claro a la empresa o al reclutador que somos un buen candidato para el puesto a pesar de nuestra juventud en el ámbito laboral y convencerlos de que tenemos el potencial necesario para lograr hacer el trabajo y hacerlo bien. Para esto tenemos que tener un nivel de redacción importante y ser directos con lo que sabemos, sin distracciones en la carta ni rastro de algún punto que distraiga la atención, siendo honestos en todo momento con lo que sabemos. (ver articulo: Ejemplos de una carta formal de solicitud en Argentina)
Ahora una vez que sepamos esto, lo único que resta seria estructurar la carta de manera correcta, lo cual como bien sabemos sigue el mismo principio estructural que cualquier otro tipo de carta, es decir, que posee una serie de datos muy particulares que no debemos de olvidar, dichos datos son:
- Nombre y apellido.
- Dirección.
- Teléfono.
- Correo electrónico.
- Nombre de la empresa.
- Nombre y apellido de la persona que recibe la carta.
- Dirección de la empresa.
- Ciudad y fecha.
- Contenido de la carta (redacción de nuestras habilidades haciendo especial énfasis en nuestro potencial).
- Nuestra firma al finalizar la carta.
Una vez que acabemos de redactar la carta, el resultado no debería de ser muy distinto del mostrado a continuación.
Señor García:
Con esta carta y mi CV, me gustaría trasladarle mi gran interés en la posición de gerente de ventas que tienen disponible actualmente. Como profesional orientado a los resultados, con más de 13 años de experiencia demostrable en un puesto similar, poseo un amplio conocimiento y experiencia que me permitirá contribuir en el proceso de éxito de la compañía, desempeñando este puesto.
Mi experiencia se basa en la conceptualización e implementación exitosa de una estrategia innovadora de marketing comercial, así como en las estrategias de distribución adecuadas para dirigir la expansión del mercado hacia el desarrollo de negocio. Estoy habituado a negociar desde términos contractuales hasta revisar, de manera diaria, los datos de evolución de las operaciones comerciales. Mi fortaleza se apoya en mi habilidad para liderar equipos que llevan a término los objetivos de P&L, acelerando el crecimiento de los ingresos. Además, mi capacidad para formar y motivar personas me permite realizar contribuciones significativas a la compañía, como disminuir la rotación de los equipos de ventas.
Los siguientes logros demuestran mis calificaciones para esta posición:
- Impulsar mejoras de producto, estrategias de marketing exitosas y superar los objetivos definidos para mi puesto en la empresa para la que trabajo actualmente; como resultado las ventas comerciales han crecido un 125% en tan solo seis meses.
- Investigación de mercados con el objetivo de identificar nuevos clientes potenciales, liderando los lanzamientos de producto para estos nuevos mercados y ajustando la estrategia de precios. Estas acciones me permitieron aumentar un 300% el número de nuevos clientes en dos años.
- Desarrollo y manutención de relaciones comerciales con partners de diferentes industrias (tecnología, minoristas y bienes de consumo), con plena responsabilidad de la P&L.
Mi éxito comprobable en el logro de objetivos comerciales, así como las iniciativas estratégicas y programas en todos los niveles del marketing y el ciclo de ventas que he ido desarrollando a lo largo de mi experiencia profesional contribuirán, sin duda, al éxito del equipo de ventas de su compañía. Gracias por su atención y le dejo mi usuario de Skype por si quiere contactar conmigo para una pre-entrevista: narciso.hernandez
Atentamente,
Firma.