Aquí en este artículo puedes obtener los ejemplos de Referencia Laboral de Colombia que necesitas, aprende a realizarla sin mayor dificultad. Sigue adelante con la lectura y descubre un mundo de nuevos y útiles conocimientos.
¿Cómo realizar una referencia Laboral en Colombia?
Antes de entrar en materia te diremos que una Referencia Laboral es un documento que se emite, a fin de dar a conocer las aptitudes que tiene la persona que se postula para un nuevo empleo o para ascender dentro de una organización. Es un resumen de la vida laboral que tiene el recomendado. Como regla general se sigue con lo pautado para la redacción de las cartas comerciales.
En Colombia se le conoce a la referencia laboral como la Carta Laboral, y es un tipo de escrito en donde una empresa o ente de Colombia emite, donde se deja constancia del trabajo realizado por otra empres o persona.
Que incluye una referencia laboral, en primer lugar los datos de quien contrató a la persona, que cargo desempeñó, las tareas y responsabilidades del trabajador, la duración del contrato y una valoración sobre su desempeño. (ver artículo.: Ejemplo de Referencia Laboral en España)
Estructura de la Referencia
Identificación
Fecha
Encabezado
Recomendación
Cierre
Ejemplos
N°1
SUPER LIMPIECITO S.A
Bogotá a 10 de ABRIL del 2019 (Colombia)
Al señor Renzo Bonett:
Mediante la presente hago constar que la trabajadora María López con dni: 66784747-L trabajó en nuestra compañía desempeñando el cargo de limpieza durante el periodo comprendido entre Febrero del año 2018 y marzo del año 2019, siendo su comportamiento excelente y ejemplar.
Hacemos constar por tanto dicho trabajo para quien pudiera necesitar esta información.
Atentamente
Salvador Galviz
Jefe de Recursos Humanos
Asesores de Limpieza C.A
N°2
Zapatería La Ponderosa
Bogotá, Colombia
20 de abril 2014
Sr. José Mora
GMZ PRO
Montevideo, Uruguay
Ante quien corresponda:
Tuve el grato placer de dirigir el trabajo realizado por el Sr. _____________ desde el día 18 de febrero de 2000 hasta la fecha. Se desempeñó en la función de ______________ del equipo técnico de nuestra zapateria.
Tuvo a su cargo el contacto directo con los mejores clientes y empresarios de la zona así como la selección de los tipos y diseños de cordones de zapatos. Logró destacarse ampliamente sobre el resto del personal por su correcto proceder y excelente trato con el público en general.
En nombre de la empresa La Ponderosa y en el mio propio, recomiendo ampliamente al Sr._____________, DNI 206061599, y le deseamos muchos éxitos.
Atentamente
_____________________
Directora General La Ponderosa SA
Telef:
Celular: