¿Necesitas realizar referencia Laboral en Perú? En este artículo te daremos fáciles Ejemplos, para realizarla sin mayor dificultad.
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¿Cómo realizar un referencia laboral en Perú?
Puedes contar con un atractivo currículo al momento de acudir a una entrevista de trabajo. Pero se debe tener en cuenta que tras esa reunión entre candidato y reclutador, este último hará una revisión de tus documentos. Por eso necesitas contar con el mejor ejemplo de referencia laboral en Perú y así garantizar el éxito.
Estructura de una Referencia Laboral
No hay un formato único, especifico para redactar una referencia laboral. Cada organización o persona elabora su propio formato, sin embargo acá te daremos algunas pautas o indicaciones claves que deberán tenerse en cuenta al momento de redactar el documento. (ver artículo: Ejemplos de Referencia laboral en españa)
Encabezado
En esta sección irán los datos completos de la persona que está redactando la Referencia. De esta manera, se sabrá desde el principio la relación que existe entre el recomendado y quién lo recomienda.
Saludo
Estará supeditado el saludo, dependiendo a quién se dirija la referencia, que puede ser a una persona en particular o en general.
Cuerpo
Estará constituido entre uno (1) a tres (3) párrafos, y en estos se describirán: relación que se tiene entre la persona que redacta la referencia y el referido, así como las razones que motivan a realizar dicha recomendación. Además se resalta la información más relevante, como habilidades y aptitudes que el anterior jefe o empleador reconocieron durante la relación de trabajo, de ser posible puede ser bien detallado para conseguir una justificada recomendación. Y por último, pero no menos importante en este tercer párrafo se detallaran las ocupaciones o cargos, con sus respectivas funciones. También identificar si el recomendado cumplió con las expectativas en su anterior empleo.
Síntesis
En este apartado se reafirma lo comprometido del redactor de la referencia y, nuevamente se adiciona las motivaciones que generaron el hecho de hacer la recomendación.
Cierre
Por último, el redactor deja en claro que está dispuesto a dar más detalles de ser requerido. generalmente se concluye la redacción de la referencia con: “Atentamente” o “Saludos Cordiales”, seguido de los datos del que recomienda, como número de teléfono, dirección de correo y firma.
Tips para sus referencias laborales
Las referencias en lo posible que no sean de familiares y amigos, ellos pueden referirse a su buena persona, pero no al desempeño laboral. Será más efectivo si son expedidas por ex jefe, supervisores o clientes.
Coloque como referencia a personas con las cuales trabajado de manera cercana y directa, ya que tienen conocimiento de causa del trabajo realzado por usted.
También tenga en cuenta los datos que no deben faltar en una referencia laboral: (a) Cargo que ocupa la persona e información de sus funciones, (b) Tiempo que trabajaron juntos, (c) Relación laboral que mantenía con el postulante y (d) Las razones que dieron lugar a la relación laboral. (pueda que le interese)