Para conseguir un empleo en diversos países del mundo se solicita una síntesis curricular, currículo o curriculum vitae. Realizar uno te permite englobar todos tus datos para que al momento de ser analizado por la empresa donde deseas trabajar esta pueda conocer a su próximo empleado. En este artículo te brindamos información sobre cómo realizar una síntesis curricular ideal para conseguir ese trabajo que deseas.
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¿Qué es una síntesis curricular?
Te preguntarás de qué se trata ese documento que exigen, por qué se llama así, entre otras cosas. Una síntesis curricular es llamada en principio currículo que deriva del latín y se traduce como “carrera de la vida“, surgió la denominación “curriculum vitae” como parte de las traducciones y adaptaciones de la palabra a las distintas lenguas del mundo.
De hecho, según los distintos idiomas en los que se traduce la palabra se encuentran formas diferentes de decirla, “curriculo”, “curriculum”, “curriculum vitae”, la abreviación CV, “résumé” (en francés) como agregado a la palabra, “resumen curricular” o “síntesis curricular” según cada idioma y cultura lingüística lo acepte.
Mientras que “curriculo” se refería más que todo a aquellas materias que comprendían en pensum de una carrera o un estudio, “curriculum vitae” amplía el concepto a toda formación académica, actividad laboral, actividades extras de aprendizaje y datos personales de una persona.
De esta forma una síntesis curricular engloba todos los datos identificativos de una persona, el conjunto de estudios que ha realizado (hasta el momento que realiza el CV y y por supuesto cada vez que lo actualice), los méritos y premios que ha obtenido en las diversas áreas en las que se desarrolló, la experiencia laboral que ha obtenido con el tiempo, los cargos que ha ocupado, entre otras cosas.
Es un resumen de la trayectoria de la persona desde sus inicios en el mundo “su carrera de la vida”. Es por esto que las empresas, contratistas, instituciones de becas, etc. solicitan este documento, que sirve para que el aspirante se de a conocer ante aquel que reciba el documento.
Se agregan además diversos datos adicionales que puedan reforzar la imágen del aspirante y sea más idóneo para obtener un empleo, una beca o lo que sea que se desee obtener con la presentación del curriculum.
Estos datos pueden ser aquellas publicaciones o proyectos que la persona ha realizado, la especialización en algún área, el dominio de algún idioma, las habilidades perfeccionadas o las competencias que tenga, así como el objetivo que se tiene respecto a la empresa.
Todos estos datos aunque son agregados como refuerzo de la formación académica y laboral de la persona, deben estar orientados y relacionados al empleo que se desea obtener. Es por esto que te recomendamos que personalices tu curriculum cada vez que lo entregues a una empresa específica.
Esta orientación hacia los objetivos de la empresa y el por qué deseas trabajar en ella podrá permitirte adaptar el diseño del CV para causar una mejor impresión que puede conseguirte el trabajo.
¿Por qué es necesario tener una?
Una síntesis curricular generalmente se utiliza para solicitar un trabajo, el aspirante presenta del documento para exponer todos aquellos logros, méritos y premios obtenidos, metas y logros alcanzados, niveles educativos superados o en curso, y por supuesto todos aquellos datos que permitan que la empresa pueda comunicarse nuevamente con él o ella en caso de que la información mostrada sea relevante para la empresa o institución y por lo tanto deseen contratarlo (a).
Este documento sirve a la persona para presentar en un solo lugar el conjunto de información sobre su vida que sea relevante para una empresa, institución, negocio, etc. en el proceso de selección de sus empleados.
Normalmente viene acompañado de una entrevista en la cual se realizan una serie de preguntas y se invita al aspirante a conversar sobre esos datos presentados en el currículum, pero una vez terminada queda el papel donde se mantiene aquella información comentada.
El análisis de la síntesis curricular de una persona es primordial para contratarlo o no, por lo que la presentación del mismo debe ser impecable.
No disponer de un currículum puede reducir las posibilidades de conseguir el trabajo, ya que una gran parte de las empresas del mundo solicitan este documento para incluir a la persona en su proceso de selección y contratación.
Contrario a eso, la presentación de tu CV puede aumentar las posibilidades que seas invitado a una entrevista y conversar a profundidad sobre esa información que presentaste, es decir, captar la atención de la empresa.
Datos que debe tener
Hemos indicado anteriormente que engloba una síntesis curricular, explicaremos con detalle cada dato que debe contener tu currículum para que no te falte nada al momento de realizarlo, de esta forma podrás entregar un CV completo y que favorezca tu posición entre los demás aspirantes que compitan contigo por el cargo que deseas.
Estos son los datos básicos que debe contener toda síntesis curricular:
Datos personales
Esto incluye:
- Nombre completo
- Estado civil
- Fecha de nacimiento
- Cédula de identidad (o documento de identificación del país en el que te encuentres)
- Dirección completa actual
- Números de teléfono para contactarte
- Correo electrónico
- Redes sociales (opcional)
- Perfil de Linkedln (opcional)
Aunque indicas varias formas para contactarte generalmente es a través de tus números de teléfono y a veces el correo electrónico que las empresas contactan a los aspirantes. Es por eso que deberás tener disponibles y funcionales todos estos medios para que puedan contactarse sin problemas
Formación académica
Indica los datos de tus estudios realizados hasta el momento, colocando:
- Nivel educativo (Primaria, Secundaria o Bachillerato, Universidad)
- Datos de la institución donde realizaste cada estudio
- Lugar (ciudad, estado, país)
- Título obtenido
- Año de ingreso y de egreso (esto puede ser opcional, sin embargo colocarlo hará de tu CV algo más detallado y completo)
Experiencia Laboral
Si ya has trabajado con anterioridad en alguna empresa, negocio o institución deberás colocarlo en tu CV, es preciso que estos trabajos sean comprobables, de manera que en caso de que deseen pedir referencias puedan hacerlo sin complicación. Indica:
- Nombre de la empresa, negocio o institución
- Ciudad, estado y país
- Cargo ocupado
- Año de ingreso y de salida
- Número de contacto (opcional)
Si es la primera vez que realizas un CV y no has trabajo en algún lugar no te preocupes, enfocate en reforzar todos los puntos restantes de esta sección.
Habilidades
Aquí puede incluir todas aquellas competencias y habilidades adquiridas con práctica en las áreas que desees, es recomendable que estén enfocadas en los paquetes de computadoras (Office o cualquier otro programa).
Cursos realizados
Detalla los datos de aquellos cursos que realizaste en las diversas instituciones del país, sobre las áreas que fueron de tu interés, indicando:
- Nombre de la institución, instituto, universidad, etc. donde lo realizaste
- Título del certificado obtenido
- Fecha de inicio y de final del curso
Objetivo o síntesis basado en la empresa
Esto es recomendable agregarlo de último y se enfoca totalmente en el cargo específico que quieres obtener, puedes agregar el cargo que deseas, la experiencia que tengas en un cargo similar, las habilidades que posees que se relacionen con el cargo o lo que realiza la empresa.
Tu estilo de trabajo (facilidad bajo prensión, organización, responsabilidad, etc) y aquello que te pueda distinguir de los demás (licencia, premio o reconocimiento obtenido anteriormente, etc).
Formato para síntesis curricular
Existen cuatro formatos básicos para la presentación de un currículum, hablaremos de las propuestas por la Unión Europea en 2004:
Básico o cronológico: Se organizan todos los datos según su fecha de realización (Ej: del empleo más antiguo al más reciente), presentada de forma concisa y clara, como un historial o una línea cronológica.
Existe un formato inverso que ordena los datos de lo más reciente a lo más antiguo.
Funcional: Este formato permite ordenar la información por bloques (como lo hemos presentado anteriormente), no importa el orden cronológico si no las áreas en las que se organice la información. Debe ser claro y directo.
Mixto o combinado: Este CV te permite jugar con los formatos anteriores de manera que puedas hacer una síntesis con una estructura más completa.
Por proyectos: Aquí se resaltan aquellas publicaciones, trabajos especializados o proyectos que realizó la persona, es una especie de portafolio. (opta por esta opción si tus proyecto se relacionan con la empresa).
Modelos de síntesis curricular
El diseño de tu CV es responsabilidad completa de como tu creatividad y tu estilo deseen crearlo. Puedes jugar con el diseño de la síntesis curricular hasta que te sientas conforme, tomando en cuenta que lo que se busca es captar la atención del empleador además de presentar información importante sobre ti.
Te presentaremos diversos modelos que pueden servirte de guía a la hora de hacer tu CV:
Modelo 1
Juega con lo artístico que puede ser la creación de tu síntesis curricular, ordena toda la información de la forma de quieras, en el orden que desees pero encontrando una armonía en toda la página para que no se vea saturado.
Modelo 2
La modernidad también es crucial, recuerda que una síntesis aunque debe ser profesional puede ligarse con los estilos minimalístas y modernos de la actualidad y verse impecable y bastante atractivo. Este modelo puede servirte para solicitar empleo en una empresa formal con una trayectoria amplia.
Modelo 3
Jugar con los colores también es una buena opción a la hora de crear tu CV, te recomendamos investigar sobre la piscología del color, la red social Pinterest es una buena opción para que además consigas buenos ejemplos de CV.
Modelo 4
Un modelo creativo también puede causar un buena impresión, recuerda que cada CV puede adaptarse al tipo de empresa y al cargo que deseas obtener.
Modelo 5
La simplicidad también puede ser tu gran aliada, la sencillez y el estilo minimalísta puede proyectar valores como la calma, la organización, la sencillez, un estilo centrado, concreto y determinado.
Si no tienes muchas ideas creativas puedes optar por un diseño sencillo como este donde solo deberás preocuparte por organizar la información de una manera atractiva para no hacer una síntesis curricular demasiado simple.
Recomendaciones
Comencemos con las recomendaciones adicionales para una síntesis curricular impecable:
- Se breve, generalmente los CV no exceden las 2 páginas. Se debe presentar una información concreta y evitar los detalles innecesarios.
- Cuida la tipografía y el tamaño de la letra, de manera que la información no sea presentada de forma muy pequeña o muy grande, provocando desagrado visual.
- Cuida la ortografía con mucho detalle, revisa mil veces si es necesario tu CV porque los errores ortográficos no hablan muy bien de las personas.
- Tu correo electrónico debe ser profesional, si es necesario que crees uno nuevo porque el primero que tenías no demostraba profesionalismo ¡deberás crearlo! Crea uno que contenga tu nombre, una abreviatura del mismo, o cualquier otro dato genérico en lugar de “tudulzura_hermosa@gmail.com”
- Investiga sobre la empresa, sus objetivos, trayectoria, cargos, etc. para que puedas llegar con un conocimiento previo y tener más seguridad en ti mismo a la hora de aplicar.
- La primera impresión importa mucho, el CV es aquella impresión documental de ti, pero tu impresión física se une con la imagen que el empleador tenga de ti en primera instancia. Cuídala y preséntate con una ropa adecuada y profesional.
- Reduce lo más que puedas tus fallas, analiza cada una para no repetirlas pero no las traigas a colación. Es importante que trabajes en tu evolución pero no es necesario indicar tu punto de inicio. No nacemos con experiencia, aprendemos cuando nos dedicamos a ello.
- Cuando crees la síntesis curricular procura que la información esté clara y sintetizada de manera que sea de fácil lectura y comprensión para el responsable de su análisis, recuerda que habrán más CV al lado del tuyo y no deseas que el tuyo se descarte por incomprensión.
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