Trabajar en España es posible si es solicitado previamente una autorización de de residencia temporal y trabajo. Esto por supuesto, debe ser tramitado una vez que el empleador haya emitido un contrato al trabajador extranjero. Una vez hecho deberán seguirse ciertos pasos y se deberán presentar ciertos documentos necesarios para que las autoridades de extranjería lo aprueben. En este artículo te explicaremos todo sobre el permiso de residencia y trabajo
Solicitar el permiso de residencia
La autorización de residencia temporal y trabajo es otorgada por la Sub/Delegación del Gobierno de España ubicada en la provincia donde el solicitante llevará a cabo la actividad laboral. El empleador deberá dirigirse a la Oficina de Extranjería y deberá solicitar el permiso (o a la entidad autónoma autorizada para este tipo de trámite si su provincia tiene la misma condición de autonomía).
Toma en cuenta que el permiso puede ser concedido con un tiempo máximo de 45 días (cuando se trata de las autorizaciones de residencia y trabajo por investigación o trabajadores altamente cualificados) o en un periodo de 90 días para el resto de los permisos (estos tipos serán explicados más adelante).
Esta autorización tiene una vigencia de 1 año y puede ser renovada dos veces hasta llegar a los cinco años y la actividad laboral deberá realizarse solo en determinado ámbito geográfico y a una ocupación en específica.
Recuerda que se trata de un permiso que es solicitado por un empleador o una empresa para traer al país a un trabajador que no resida en ninguna de las provincias españolas. Además de eso es necesario tener una oferta de empleo del empleador o de la empresa son sede en España y debe ser solicitada por el trabajador en el territorio de su país de origen.
Sin embargo, el empleador deberá formalizar esta solicitud de desplazamiento laboral antes de que el trabajador ingrese al país. Esto debe hacerlo en la Oficina de Extranjería o en el Ministerio de asuntos exteriores y cooperación.
Los pasos para solicitar el permiso de residencia y trabajo son los siguientes:
- El empleador deberá solicitar por internet una cita previa en las oficinas de Extranjería de la provincia en la que se encuentra y en la que será realizada la actividad laboral
- Deberá consignar la solicitud de autorización impresa y firmada
- Una vez que le asignen la fecha de la cita deberá dirigirse a la oficina correspondiente con toda la documentación solicitada
- Deberá cancelar el costo de la solicitud de residencia temporal, esto debe ser abonado por el empleador y por el trabajador (este último deberá hacerlo en el consulado de su país)
- Hacer la solicitud de la visa específica para la condición del trabajador
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Una vez dado de alta en Seguridad Social, solicitar personalmente la Tarjeta de Identidad de Extranjeros en la Oficina de Extranjería en el plazo de un mes.
Es importante destacar que si los documentos que son presentados ante las entidades de extranjería o el consulados, se encuentran en un idioma diferente al español, deberán ser traducidos. Así mismo deberán consignarse copias de los mismos aunque se presenten los originales al momento de solicitar la autorización.
Requisitos para solicitar permiso de residencia y trabajo por arraigo
Ahora bien, los siguientes documentos deberán consignarse en el Consulado de España del país en el que se encuentra el solicitante:
- Solicitud impresa y firmada por la empresa empleadora
- Declaración del IRPF, Impuesto de sociedades de los últimos tres años o declaración del IVA
- Certificado de antecedentes penales del trabajador (apostillado por su país de origen)
- Contrato de trabajo (original y copia) sellado por la Oficina de Extranjería
- Cualificación profesional para ejercer la profesión
- NIF o NIE del empresario (si es el caso de empresarios que trabajen por cuenta propia) (copia)
- NIF de la empresa o escritura de constitución (copia)
- Pasaporte (copia)
- Certificado de abono del costo del visado
¿Quienes no necesitan el permiso de residencia temporal y trabajo en España?
Ciertas personas que realizan actividades específicas en otros países no requieren de este permiso, estas son:
- Corresponsales de medios de comunicación
- Profesores contratados por alguna de las universidades de España
- Científicos contratados por alguna institución de investigación pública
- Personas que realicen actividades culturales relacionados con la difusión de la información de su país
- Militares que ejerzan en torno a la cooperación de naciones o acuerdos internacionales entre ellas
- Artistas que se presenten en funciones específicas
- Españoles originarios del país
- Representantes religiosos que realicen eventos religiosos específicos
Tipos de permiso
La autorización que los extranjeros deberán tramitar para poder residir y trabajar legalmente en el país puede distinguirse en varios tipos dependiendo de la actividad laboral que el solicitante vaya a realizar en España. Estos tipos de autorización temporal de residencia y trabajo son los siguientes:
- Por cuenta ajena: Este tipo de autorización enmarca toda actividad laboral que es realizada de manera independiente por el extranjero, este le permitirá llevar a cabo dicha actividad y tener una estadía en España de más de 90 días y menos de cinco años.
- Por cuenta ajena de duración determinada: Este tipo de autorización engloba las siguientes actividades laborales: de temporadas específicas o durante una campaña; de obras o servicios relacionados con la construcción de edificios, plantas industriales, redes eléctricas, telefónica o de gas.
Montaje o reparación de ferrocarriles, de equipos productivos, montaje de infraestructuras; actividades deportivas, artísticas, entre otras áreas. Finalmente actividades que se relacionen con la formación educativa o la realización de practicas de nivel profesional
- Para investigación: Este permiso permite que el extranjero realice proyectos investigativos siempre que el mismo tenga un convenio con alguna institución es España que sea educativa, de investigación o que se encargue del desarrollo tecnológico. Esta institución debe estar autorizada para emitir dichos convenios y el autorizado deberá presentar la invitación a permanecer en el país para tales fines.
- De profesionales altamente cualificados: Esta autorización se emite para aquellas personas que desempeñen una actividad laboral específica enmarcada dentro de su formación profesional especial. Esta formación debe ser acreditada con un título de formación superior de mínimo tres años, o en algunos casos la experiencia de mínimo cinco años que tenga que ver con la actividad que desempeñará en el país.
Los investigadores y los profesionales altamente cualificados pueden optar por el trámite correspondiente a la reagrupación de familiares en España una vez concedido el permiso de residencia y trabajo y conseguida la vivienda para alojar a sus familares en el país.
- En el marco de prestaciones transnacionales de servicios: este permiso se concede a «para trabajadores extranjeros que se desplacen a un centro de trabajo en España y dependan, mediante relación laboral expresa, de una empresa establecida en un Estado no perteneciente a la Unión Europea ni al Espacio Económico Europeo»
Y a su vez especifica que puede ser por algunas de las siguientes condiciones: 1) cuando el desplazamiento temporal del solicitante sea por cuenta propia pero bajo la dirección de la empresa a través de un contrato. 2) cuando el desplazamiento temporal del solicitante se produzca de una sede de la misma empresa o de su grupo empresarial a otra sede que se encuentre dentro del país.
3) cuando el desplazamiento implica a los trabajadores altamente cualificados y encargados de supervisar o asesorar obras o servicios que lleven a cabo empresas de España en cualquier país extranjero.
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