¿Quieres una referencia personal? ¿Sabes como realizar los ejemplos de referencia personal en Argentina pero no sabes por donde empezar? Entonces ha llegado la hora de que conozcas todo lo relacionado con respecto a las referencias personales en Argentina, solamente sigue leyendo este articulo.
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¿Cómo realizar una Referencia personal en Argentina?
Las referencias personales no son más que documentos que dan a conocer tanto las virtudes como los defectos que tengamos. Estos datos son entregados al empleador correspondiente para que este evalúe y estudie las capacidades que tengamos para saber si somos capaces o cumplimos con los requisitos establecidos para optar por el puesto laboral que queremos. Es por esto que además de nuestro curriculum, las referencias personales hablan bastante de nuestro desempeño con nuestros anteriores empleadores y de nuestro propio trabajo con estos, por lo que no tenemos que descuidar este apartado que comúnmente es olvidado.
En el mundo moderno, las referencias pueden tener varias utilidades, no solo laborales si no también para tramites bancarios o ser utilizado para recomendar el uso de proovedores, por lo que tenemos que tomar en cuenta varios puntos si queremos realizar una en especifico, pero no nos tenemos que olvidar de que las referencias tienen que mostrar nuestro correcto desempeño en el área a la que va dirigida la referencia. (ver articulo: Ejemplos de Referencia personal en Perú)
Para trabajo
Los puntos a tomar en cuenta para este tipo de referencia son:
- Identificación: Aquí se colocara el nombre de la persona en cuestión a la que va dirigida la referencia.
- Dirección y fecha: Como su nombre lo indica, se coloca la fecha exacta de la emisión de la referencia y la dirección de donde se emite. Normalmente, se coloca el nombre de la empresa en esta parte si es que la referencia emitida viene de una.
- Cuerpo del documento: Los cargos y labores asignadas deberán de ser colocadas en esta parte, acompañada de los cargos y funciones que la persona ejerció en el ámbito laboral previo junto al periodo de tiempo que este tuvo en dicho cargo o empresa.
- Recomendación: Es decir, la razón del porque queremos recomendar a dicha persona para el cargo, aquí se expondrán las cualidades de dicha persona y porque deberían de contratarla para el puesto en cuestión.
- Fin de la carta: Junto a la firma de la persona que emitiese la referencia, tienen que estar adjuntos los datos personales de quien este emitiendo la referencia, esto incluye numero de teléfono, correo electrónico y cualquier otro tipo de dato que pueda ayudar a la localización del que este referenciando.
Cabe aclarar que la estructura y el contenido tienen que ser redactados de manera formal y bien se pueden simplificar algunos puntos.
Para un proovedor
Comúnmente este tipo de referencias están destinadas a que una empresa contrate un servicio que con anterioridad se ha implementado y que ha tenido un rendimiento positivo para esta. En contraste con una referencia laboral, las referencias orientadas a los proveedores deben de dar fe de la calidad del servicio dado, por lo que para estos casos, lo indicado ha tomar en cuenta son estos puntos:
- Nombre de la empresa: Donde se colocara el nombre de el proveedor que se este referenciando.
- Servicio ofrecido: Aquí se comentara el tipo de servicio que se utilizo en dicha empresa.
- Rendimiento del producto: Todo lo referente a la calidad del servicio o producto utilizado, es aquí donde se tendrá que dar veracidad y un mayor énfasis a como se desenvolvió, comentando si se tuvieron problemas con este de haberlos tenido.
- Contacto: Esto son el numero de contacto del proovedor junto a su dirección para solicitar el servicio recomendado.
Finalmente, solo se plasmara en un documento y sera redactado de manera formal tomando en cuenta los servicios que se van a recomendar y a que empresa se los va a ofrecer. Cabe mencionar que este tipo de referencias también son llamadas referencias comerciales. (ver articulo: Ejemplos de Referencia personal en Ecuador)
