Conoce todo aquí sobre ¿Cómo realizar la Referencia Laboral en Chile? En este artículo te ofrecemos los ejemplos que necesitas para elaborarlas fácilmente. Una sencilla y amena explicación de los contenidos básicos que no deben faltar para presentar la mejor referencia laboral y alcanzar el éxito.
¿Cómo realizar la Referencia Laboral en Chile?
Al ir a una entrevista de empleo, ten en cuenta que uno de los primeros requisitos que te solicitarán será la referencia laborale en Chile. Por eso te brindaremos una guía de lo que debes o no colocar, para poder asegurar el éxito. (ver artículo:
¿Qúe podemos y qué no colocar en una referencia?
Estructura de una referencia
Fecha en que se expide: Se coloca en la parte superior derecha del documento.
Identificación: en toda referencia de incluirse a quién va dirigida o expresar en términos generales a quien pueda interesar esa información. Si se dirige a entes gubernamentales, debe contener el nombre y apellido de quien la recibirá, el cargo que ocupa y en ocasiones la profesión del mismo.
Cuerpo: se reserva para el motivo por la que se hace la recomendación. La información debe estar acorde con las actividades que vaya a realizar el recomendado.
Recomendación: se emiten comentarios positivos sobre el recomendado si caer en la exageración.
Cierre o despedida: Se concluye la referencia laboral muy cordialmente, y solicitando sea sometida a consideración la información suministrada. Finaliza con la firma del recomendante, sus datos personales de contacto, ante un posible llamado para aportar más datos si fuera necesario.
Sí podemos:
- Las referencias siempre deben ser de nuestros Jefes inmediatos.
- Tener el consentimiento de quién nos refiere, para poder suministrar su número de teléfono personal. En ocasiones es molesto ser interrumpidos en su trabajo, ocasionando que desconozcan al referido.
No podemos:
- Las referencias no podrán ser avaladas por amigos o familiares.
- No colocar referencias falsas, porque esto afecta tu reputación en futuros procesos de selección.
- Jamás entregar referencia laborales de empresas donde se haya tenido una mala reputación.
Debes estar súper seguro de que las personas que te recomiendan tienen una buena imagen de ti, no alguien con la cual hayas tenido roces e inconvenientes. Si tu desempeño ha sido ejemplar no tienes de que preocuparte. Las referencias no suelen mentir, por otro lado recuerda que las personas por lo general siempre hablan desde la emoción y su memoria de largo plazo.
Ejemplos
N°1
N°2
