¿CÓMO CALCULAR LAS HORAS EXTRAS EN ECUADOR?

Obtener el cálculo de horas extras Ecuador, no es complicado ya que solo necesitas tus datos mensuales si es el caso. La mayoría se confunde al hacerlo ya que posiblemente ha hecho muchas horas extras y lo que calcula son otras cifras que no son las correspondientes. Descubre en este artículo que es lo que necesitas saber, el cálculo de la misma y las diferencias que existen entre diferentes horas extras.

Horas extras Ecuador

Tiene tal nombre ya que el empleado además de cumplir con el horario establecido de trabajo, este cuando termina el mismo, agrega voluntariamente más horas trabajando para el lugar. Esto solo es posible si antes de firmar el contrato de trabajo estipula que el empleado puede hacer horas extras. De lo contrario se considera una falta de parte del empleador, no especificar este importante dato.

Ya que deberían pagarle por esas horas extras. Y en el contrato debería ir la cifra exacta en la cual el empleado en caso de que las realice sepa cuánto le van a pagar. Esto aplica para aquellos empleados que quieran trabajar los fines de semana. Es decir, los sábados y domingos. Porque las entidades correspondientes de Ecuador declaran que una vez que se pasa el límite de lunes a viernes, se debe contar como horas extras.

Tipos y valores de las horas extras Ecuador

Existen dos clases de horas extras en Ecuador. Y es indispensable conocer qué significa y que conlleva cada uno de ellas. Ya que en la mayoría de los casos hace la diferencia a la hora de obtener el sueldo mensualmente. A continuación los tipos y valores de estas horas:

Las extraordinarias: Son aquellas en las que el empleado trabaja todo la semana completa por 8 horas diarias. En vez de ser solamente 40 horas laborales, serán 56 horas a la semana. Y es por esto que el valor de la misma es tan elevado. Gana el doble. Un 100%.
- También incluye los días o semanas que pueden ser feriados.
Suplementarias: Las diferencias de esta con las extraordinarias es que el empleado si podrá tener fin de semanas libres y también los que sean feriados. Además de que solo trabajarán como horas extras después del horario de trabajo entre o en la semana laboral. Como no se trabaja en días fuera del horario de lunes a viernes, será la mitad de lo que ganaría las horas extraordinarias. Un 50%.

Cabe destacar que la jornada de trabajo nocturno se considera como horas extras por el Código de Trabajo en Ecuador que lo ve de esta manera. Aunque la mayoría de los empleadores no lo consideren, tienen que acatar lo estipulado por la ley. Los empleados que hagan este horario ganan un porcentaje más alto en cuanto al suelo mínimo. Y tienen derecho a fin de semanas.

Cálculo del valor

Cómo calcular horas extras Ecuador, no tiene pérdida si se presta atención a cada detalle del ejemplo que estarás viendo a continuación:

- Cabe resaltar que las horas extraordinarias y suplementarias se pueden trabajar juntas si fue el caso de varios empleados en el mes, pueden hacer ambas y no hay problema con eso.

Entonces tenemos el ejemplo de Antonio, que trabajo todo el mes con un sueldo fijo de 450$. Y que además de haber trabajo las 40 horas semanales, también obtuvo 6 horas extraordinarias y 3 suplementarias ese mes. Tendrás que hacer lo siguiente para el cálculo:

Divide los 450$ del sueldo entre 240. Lo que te dará un igual de: 1.9
Ese resultado dependiendo de si las horas son extraordinarias lo multiplicaras por 2. Es decir: 1.9×2=3,8
Y si es con respecto a las horas suplementarias lo multiplicaras por 1,5. Es decir: 1,9×1,5=2,9
Ahora tendrás que multiplicar los resultados de cada tipo de horas extras con las horas que Antonio en este caso trabajo, de esta forma:
- Extraordinarias (3,8×6=22,8)
- Suplementarias (2,9×3=8,7)
- Se realiza el total, lo cual sería de esta manera: (450+22,8+8,7=481,5)
Es decir que Antonio le tendrían que estar pagando al final de mes 481,50$