Descubre como realizar de manera fácil y eficiente la Carta de Presentación autocandidatura en España, en este artículo te presentaremos varios ejemplos que te pueden ayudar. Sigue conectado a nuestro tema y obtén los mejores resultados.
¿Cómo realizar la Carta de Presentación autocandidatura en España?
Antes de empezar a redactar nuestra carta debes conocer como está estructurada. Este tipo de documento se redacta parecido a una carta de presentación normal. (ver artículo: Ejemplos de la Carta Formal en España)
Estructura
- Membrete: va con tus datos personales, dirección, y números de contacto. Separado van los datos de la empresa.
- Fecha: debe ser lo más reciente posible, de manera que no se pueda pensar que la has utilizado para otras candidaturas.
- Saludo: bastará con una simple frase “Estimados señores:”
- Introducción: aquí debes explicar muy brevemente quien eres y las razones por la que envías la correspondencia.
- Cuerpo: ésta sección utilízala para detallar tus aptitudes, conocimientos y los aportes que puedes hacer a la organización. No te extralimites en colocar tus bondades, pues corres el riesgo de ser muy vanidoso. Resalta tus fortalezas, las habilidades que serán difíciles de encontrar en otro candidato.
- Cierre: procura que sea una despedida cordial, donde quede abierta la posibilidad de recibir respuestas positivas.
- Firma: acompáñala con tu nombre completo y dirección donde puedan ubicarte. (ver artículo: Carta de Recomendación Laboral en España)
¿A quién dirigir la carta?
Cuando sea una autocandidatura espontanea, es una necesidad que personalicemos nuestra carta de presentación, como nos sea posible. Es recomendable que tu saludo no sea a modo genérico, como: «A quién corresponda” o “Estimados señores”. Tu carta en la medida de las posibilidades debes escribir el nombre a quien le diriges la carta. De manera que su nombre aparezca en el saludo inicial.
Si desconoces el nombre de la persona encargad de la selección de la empresa, es conveniente indagar si puedes ubicarla por las redes sociales. de ser infructuoso procedes de la siguiente forma:
- Encargado de Recursos Humanos:
- Gerente de contratación:
- Comité de empleo:
Ejemplo
