En numerosas ocasiones hemos escuchado sobre la conocida carta de renuncia pero ¿Acaso sabes cómo hacer una? Si no lo sabes, no te preocupes, en este artículo te enseñaremos los ejemplos de cómo hacer una carta de renuncia voluntaria con preaviso en España para que la utilices como prefieras.
¿Cómo realizar la Carta de renuncia voluntaria con preaviso en España?
Llegado al caso de que quieras dejar de pertenecer a una empresa, sea por la razón que sea, lo más probable es que quieras presentar una carta de renuncia voluntaria, pero antes de hacer esto necesitas saber que por ley esta carta debe de presentar un plazo de 15 días mínimo antes de que la persona se retire de su puesto laboral por temas de leyes. En el caso de que una persona se retire de forma inmediata perderá los derechos que tiene con respecto a los 15 días previos, por lo que pasara a ser un retiro de forma inmediata independientemente de la situación en la que se encuentre. (ver artículo: Ejemplo de una carta de presentación de una empresa en España)
Las cartas de renuncia voluntaria deben de ser entregadas a recursos humanos una vez que hayan sido redactadas de manera correcta, o en su defecto serán entregadas al gerente o jefe de ser una empresa pequeña.
En el caso de que quieras cobrar tu indemnización de forma íntegra necesitaras esperar los 15 días mencionados, los cuales como fue mencionado con anterioridad, son importantes para garantizar tu acceso a dicha indemnización, de otra forma corres el riesgo de perder este y otros derechos que puedes solicitar una vez termines de realizar tu carta de renuncia. (ver artículo: Ejemplos de una carta de presentación sin experiencia en España)
Sin embargo antes de realizar este documento necesitas saber ciertos puntos o tener algunas nociones básicas a la hora de realizar cartas de cualquier tipo, por lo que es indispensable el tener estos datos reflejados en tu carta:
- Nombre de la empresa.
- Dirección de la empresa.
- Ciudad.
- Contenido (aquí reflejaremos los motivos del porque dejaremos nuestro trabajo, no se necesitan dar detalles, por lo que es conveniente solamente notificar del evento en cuestión).
- Fecha de la emisión de la carta.
Si bien la estructura puede variar dependiendo del tipo de carta que se vaya a realizar y lo elaborado que puede llegar a ser, podemos agregar o retirar algunos datos, de cualquier manera el resultado no debería de ser muy distinto al siguiente:
(Nombre de la empresa)
(Dirección de la empresa)
(Ciudad)
Estimado señor:
Por motivos personales, a través de este medio, presento mi petición de renuncia al cargo que ocupo en esta empresa.
Informo además que cumpliré con el aviso de 15 días al que estoy sujeto por ley.
Sin más, reciba un cordial saludo
En Madrid, a 9 de enero de 2018