Todo lo que debes aprender sobre los requisitos para entrar en PEMEX como empleado, vacantes, oportunidades y mucho más.
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¿Qué es PEMEX?
Primeramente antes de que cualquier persona desee optar a una vacante en PEMEX, debe saber de antemano qué es dicha empresa, sus funciones y su objetivo, por lo tanto se le conoce como PEMEX a la empresa Petróleos de México, la cual está encargada de la extracción de dicho hidrocarburo en todo el territorio Mexicano, como así mismo llevar a cabo su producción, transporte y refinado, como así mismo realizar la producción de gas natural para dicha nación.
Su fundación y creación data del día 7 de Junio del año 1938, la cual fue llevada a cabo a manos del primer presidente de dicha empresa en aquel año, cuyo nombre era Lázaro Cárdenas Del Río, con el enfoque de individualista de la explotación de productos energéticos para el beneficio de la nación Mexicana en muchos sentidos.
En la actualidad esta gran empresa se encuentra entre las empresas más importantes de exportación de petróleo de todo el mundo, siendo parte de las industrias de comercialización como de exportación del hidrocarburo antes mencionado, su estructura jerárquica es conocida como una de las más estable de todas las empresas de México, siendo constituida por una estructura muy rígida presidida principalmente por la secretaria de energía del gobierno de México que este trabajando en el momento.
Ya en conocimiento de todo lo básico sobre la gran empresa Petrolera de México mayormente conocida por sus siglas PEMEX, hemos de comenzar con la explicación de todo lo necesario para que usted tenga conocimientos referentes de como entrar a trabajar a PEMEX, como así mismo de como poder optar de forma efectiva a una vacante en PEMEX sin muchas complicaciones.
Requisitos Generales
Todos los conglomerados de empresas en todo el mundo, pero principalmente las empresas encargadas de la exportación, producción, explotación, refinado, como así mismo de la comercialización y transporte de productos energéticos como gas natural y petróleo, requirieren del cumplimiento de una serie de requerimientos especiales que el profesional que desee embarcarse en este gran terreno comercial e industrial debe poseer.
La petrolera insignia de México cuenta con una serie de requisitos muy específicos que se deben cumplir en todo momento para la solicitud de una vacante en la misma, y así poder formar parte de la gran cantidad de empleados eficientes y respetados que conforman la empresa PEMEX, entre los cuales están los siguientes requerimientos a cumplir a continuación:
Lo más primordial que todo solicitante debe cumplir, es que el mismo posea todos los conocimientos necesarios para el desempeño del cargo al que está intentando optar para llenar la vacante disponible, además es imprescindible que el solicitante posea la experiencia solicitada para el cargo a desempeñar, pero dicho requisito no es obligatorio si no es solicitada por el departamento encargado del reclutamiento de personal de dicha empresa.
Otro requisito especial a cumplir, el cual es extremamente obligatorio para formar parte de las largas filas de profesionales que conforman la empresa PEMEX, es que todo aquel trabajador debe poseer un título universitario y una cédula profesional con las especificaciones de que profesión posee el solicitante, como así mismo dichos documentos no posean enmiendas y estén en muy buen estado.
Así mismo en caso de que el solicitante sea un profesional proveniente del extranjero, el mismo debe consignar los documentos antes mencionados, pero dichos documentos deben estar en conjunto con los permisos necesarias para realizar de forma efectiva cualquier empleo en concordancia con las leyes migratorias de México, y los datos profesionales del solicitantes como los documentos que abalan que posee el mismo una profesión deben estar validados por los entes educativos de la nación anteriormente mencionada.
Y como último requisito general que todo solicitante a un cargo profesional debe cumplir para formar parte de los empleados de PEMEX, es que el mismo no posea ningún impedimento legal que le genere problemas en el desempeñar de forma efectiva el cargo al que está solicitando ser parte de la empresa e ingresar en el cargo disponible estipulado en la mención de la vacante profesional, además el solicitante no puede estar inhabilitado de ninguna forma de poder ocupar un cargo público.
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Pasos para ser postulantes en PEMEX
El proceso de postulación para llenar una vacante en cualquier cargo dentro de la estructura jerárquica de PEMEX, se deben de llevar una serie de pasos estipulados por dicha empresa, además solo pueden ser llevados a cabo siempre y cuando se cumplan con los requisitos generales y especiales que solicite la empresa mencionada la anterioridad para evitar que entre los postulantes no se vean filtrados profesionales ajenos al área en la que está enfocada la vacante, como de la misma manera evitar que se intente dar ingreso a la empresa a solicitantes inexpertos en el áreas de la misma.
A pesar de esos requerimientos que debe cumplir el solicitante para comenzar el proceso de postulación, el proceso antes mencionado es super sencillo y fácil de realizar en todos los sentidos, gracias al buen sistema de selección y reclutamiento de personal especializado del sector de recursos humanos de la empresa petrolera PEMEX.
Comenzando dicho proceso a manos del postulante, el cual ha de realizar su registro en la bolsa de trabajo de PEMEX por medio de su sitio Web oficial, así mismo por dicho sitio Web es posible realizar la solicitud de empleo para llenar la vacante profesional que este solicitando la empresa antes mencionada.
De la misma manera la empresa PEMEX permite a los solicitantes un código de identificación, el cual funciona para llevar un seguimiento de las fases por la cual pasa el proceso de solicitud de cargo, así mismo seguido a ello en caso de quedar preseleccionado para ocupar el cargo y pasar al proceso de selección de personal, el departamento de recursos humanos procede a comunicarse de forma directa con el solicitante.
Así mismo convocan al postulante a una cita especial de evaluación, en el cual evalúan el estado psicológico y de desenvolvimiento del postulante ante cualquier situación que se le presente en caso de quedar seleccionado de forma definitiva en el cargo estipulado en la vacante profesional que PEMEX solicite.
Es importante que el aspirante asista sin falta a la cita a la cual se le convoco a manos del supervisor general de la oficina de recursos humanos de PEMEX, para que así sean realizadas las evaluaciones psicológicas, profesionales y de desempeño del postulante de manera rápida, efectiva y en su momento para agilizar todo los procesos en la fase de selección y reclutamiento de postulantes, además de facilitar el trabajo de los empleados del departamento antes mencionado.
Ya en el día de la cita pautada por el departamento de recursos humanos de PEMEX, el postulante ha de ser abordado por el responsable del departamento antes mencionado, siendo el supervisor o supervisora general de dicho departamento quien presida la cita con el postulante, en dicha cita el responsable del departamento de recursos humanos de PEMEX a de calificar a los postulantes del 1 al 100, siendo el puntuación mínimo aprobatorio para poder ejercer el cargo mencionado en la vacante de más y nada menos que de 70 puntos.
De ser superior el puntaje colocado por el profesional encargado del departamento de recursos humanos de la empresa antes mencionada o que el mismo sea igual a los 100 puntos exactos, el postulante tendrá más posibilidades de poder ocupar el cargo que está solicitando para cumplir con la vacante que solicita la empresa PEMEX, seguido a ello si el postulante recibe una puntuación entre las más altas y aceptables, el departamento de recursos humanos a de proceder a citar al mismo nuevamente.
En la segunda cita se ha de realizar la prueba diagnóstica del postulante para verificar que el mismo cumpla con los conocimientos requeridos para el cumplimiento del cargo, siempre y cuando el postulante se presente en la fecha y hora estipulada por el departamento antes mencionado, el proceso evaluativo ha de ser uno de los más rápidos y cómodos para ambas partes interesadas.
Culminada la evaluación y la cita bajo los parámetros establecidos por el supervisor o supervisora del departamento de recursos humanos de PEMEX, el solicitante a de esperar un tiempo prudencial mientras se culmina el proceso de selección del personal y la verificación de los datos del postulante como la documentación que este presento para poder optar para el cargo, ya en la culminación de dicho paso como culminada la selección del mejor aspirante, es llamado y colocado en el cargo al aspirante que cumpla con los requerimientos mejor que los otros entrevistados.
Como un dato muy importante que todo postulante debe llevar a cabo en la cita para la formalización de la postulación, es haber llenado de forma de cédula de inclusión de PEMEX para ingresar en la empresa, además este formato es obligatorio llenarlo de forma efectiva y sin enmendaduras para evitar el retraso en la selección del personal, y en caso de que el postulante sea una persona en proceso de validación de sus datos profesionales como en proceso de graduación a de estipular en dicho formato que sus documentos se encuentran proceso de tramitación.
¿Cómo acceder a PEMEX?
Esta empresa es considerada en el pueblo Mexicano como la mejor opción de trabajo, como así mismo los puestos laborables que en esta empresa se presentan son los más cotizados y con mayor cantidad de postulantes tienen, siendo la mejor opción para primer empleo o para continuación de empleo en otras latitudes como es prestar servicios públicos por medio de tan prestigiosa empresa de hidrocarburos y todos aquellos derivados del antes mencionado.
Esta empresa cuenta con el mejor ambiente laboral y profesional de todo México, además de ser el sueño, inspiración y meta de empleo de muchas personas en toda la nación Mexicana, dado que los beneficios y prestaciones que esta le otorga a los empleados son los mejores en el mercado laboral Mexicano, es importante mencionar que los requisitos para entrar en PEMEX son muy rigurosos y su cumplimiento es totalmente obligatorio en todos los sentidos de la palabra.
Muchas de las personas que conforman el personal de Petróleos de México conocida también bajo las siglas PEMEX, son profesionales en áreas de la ciencia, la tecnología como de cualquier ciencia aplicable, siendo muchos de ellos ingenieros y licenciados en las áreas científicas, como en las áreas administrativas son ocupados por profesionales en administración en todas sus variantes, contaduría pública y privada como así mismo profesionales en el área de seguridad y prevención de accidentes en el espacio laboral.
Primeramente si deseas ingresar en la gran familia PEMEX, todo aquel postulante debe dirigirse a la primeras instancias de dicha empresa, que es en el departamento de recursos humanos de la sede principal de PEMEX, donde el mismo a de consignar su síntesis curricular estructurada en los formatos vitae para la creación y estructuración de síntesis curriculares para la postulación en cualquier tipo de vacantes.
Después en el departamento antes mencionado, los trabajadores y responsables empleados de dicho departamento han de ingresar al sistema todos los datos del postulante para realizar los pasos mencionados con anterioridad en la sección anterior.
Sin embargo es importante mencionarle a todo postulante que debe consignar con tiempo suficiente los documentos solicitados por el departamento de recursos humanos de PEMEX, para así poder garantizar que se le sea otorgado un contrato como un cargo permanente en dicha empresa con mejor calidad y velocidad.
Así mismo es de importante connotación para los postulantes que en caso de no haber sido seleccionados en el proceso de reclutamiento, como haber pasado este proceso pero no haber aprobado el proceso de aprobación, selección y evaluación de personal en conformidad con los parámetros legales y administrativos en el código interno del departamento de recursos humanos y de la empresa en general.
Todo aquel postulante será notificado en la brevedad del estado de su postulación, siendo explicadas todas las dudas del porque el postulante no fue aceptado dentro de la empresa, como así mismo estipulando el porqué de su puntuación profesional que el supervisor o supervisora del departamento antes mencionado le haya colocado en el momento de la cita de evaluación profesional, psicológica y de desempeño laboral.
¿Qué ofrece PEMEX a sus empleados?
Esta empresa petrolera de renombre en el mundo como en toda la región de América Central, es conocida por proporcionar a los empleados que de ella dependen las mejores cualidades presentes en un ambiente laboral, siendo el ambiente laboral en la empresa Petróleos de México o simplemente mencionada bajo el seudónimo de PEMEX, como la mejor empresa en todo México con el mejor ambiente laboral de todos.
Así mismo la empresa PEMEX por cada año de servicio con el que cuente el empleado se le otorgan bonos y prestaciones especiales, además el sueldo o salario ofrecido por PEMEX a todos sus empleados son los mejores del mercado laboral Mexicano y así mismo dichos salarios vienen a la par de unos bonos especiales de productividad que en conjunto con el sueldo básico estipulado por dicha empresa, generan un salario general de gran calidad para que los mismos puedan cumplir con todas sus necesidades básicas en cada uno de los sentidos.
Además reciben un beneficio para la compra de sus productos de primera necesidad como todo aquel producto y alimento que conforme la cesta básica teniendo un beneficio cotizado en aproximadamente mil seiscientos dólares americanos, como así mismo ese beneficio le otorga a todo empleado el poder tener uno bono especial enfocado para el pago del gas natural equivalente a mil cien dólares americanos y también se les otorga bonos para el pago de gasolina con un valor aproximado de tres mil cincuenta dólares americanos respectivamente para el pago de los gastos antes mencionados.
De la misma manera todo aquel empleado PEMEX cuenta con una serie de beneficios de tipo social para garantizarle un buen desempeño y cualidades únicas para ellos como para sus familiares, teniendo una serie de seguros especiales para prevención de accidentes dentro del ambiente labora, seguro social para atención medica en cada ámbito, prestamos, transporte, jubilaciones, vivienda e inclusive se les otorga becas educativas para cada hijo que tenga el empleado.
En el caso de los trabajadores de puestos laborales de mayor nivel, los mismos tienen el beneficio de poder tener un chófer personal asignado por PEMEX, como de la misma manera se les facilita a dichos empleados teléfonos personales y uno laboral, entre otra serie de beneficios especiales.
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