¿Quieres saber cómo realizar una carta de presentación correctamente? Entonces sigue leyendo en este artículo, donde te mostraremos los ejemplos de una carta de presentación en Perú para que la uses como más gustes.
¿Cómo realizar la Carta de presentación en Perú?
Las cartas son conocidas por cumplir múltiples funciones a través de documentos dirigidos a las entidades correspondientes para que tomen en cuenta la función de la carta y lo que esta quiere transmitir, es decir que dependiendo de nuestra área, las cartas pueden cumplir una función u otra demostrando una gran agilidad para moverse por diferentes ámbitos y escenarios laborales. Es por esto que el día de hoy vamos a conocer una de estas cartas, siendo quizás la primera que podamos hacer antes de entrar a una empresa: La carta de presentación. (ver articulo: Ejemplos de carta formal para director en Perú)
Este tipo de cartas tienen como fin el comunicarle al empleador nuestro conocimiento con respecto a la empresa a la que estamos optando por entrar, nuestro deseo por pertenecer a dicha empresa y presentar cuan calificados estamos para pertenecer a dicha empresa.
Este tipo de cartas son muy utilizadas por personas que estén en búsqueda de empleo y quieran un puesto laboral en una empresa que conozcan muy bien, por lo que la forma en la que esta carta está redactada y hecha debe ser sumamente importante para que nos tomen en cuenta. (ver articulo: Ejemplos de una carta formal en Perú)
Para realizar este tipo de cartas solo necesitamos tener en cuenta una serie de puntos básicos que a continuación detallaremos:
- Información personal: Aquí se mostraran diversas formas de contactar con tu persona al igual como tu nombre completo, si se necesitan más datos, esto te lo solicitara la empresa.
- Presentación: Es fundamental iniciar esta parte con las palabras Estimado/a señor/a dando pie a la presentación de lo que vamos a presentar ya que si o si este escrito va dirigido a alguien.
- Motivos para la postulación: Debemos comentar todos nuestros conocimientos con respecto al área concerniente de la empresa. También debemos mencionar el cómo llegamos hasta dicha empresa de ser necesario.
- Conocimientos: Mencionar todas nuestras virtudes y hacer un especial énfasis en nuestra forma de trabajar.
- Despedida: Como su nombre lo indica, debemos de despedirnos de la persona que hubiese leído esta carta para dar una buena impresión.
Para finalizar, debemos estar conscientes de que esta carta debe de ser formal y no poseer errores ortográficos, lo que concluirá en el siguiente ejemplo mostrado:
Al departamento de RRHH de la empresa (nombre):
Aunque he comprobado que en este momento no existe ningún proceso de selección abierto para el perfil de fisioterapeuta, me gustaría ofrecer mi candidatura, con el objetivo de que la tengan en cuenta para futuros procesos de selección.
Me siento especialmente motivado por trabajar en una empresa de renombre y prestigio como la suya en el sector de la geriatría y además, estoy capacitado para cubrir el puesto vacante de fisioterapeuta. Tengo más de tres años de experiencia, en los últimos años he trabajado en centros de atención a las personas mayores y he realizado cursos específicos de Rehabilitación y fisioterapia geriátrica: Valoración e intervención terapéutica y preventiva en la Universidad [Inserte nombre de universidad], así como el Máster Universitario en [Mencionar master]: Estrategias Sociosanitarias por la Universidad [inserte universidad aqui].
Me gustaría que tengan en cuenta mi candidatura para futuros procesos de selección porque me encantaría ser parte de su equipo de trabajo. Estaré encantado de ampliarles mi perfil profesional si así lo requieren, de modo que estaré localizable al teléfono (número) o por correo electrónico a (dirección).
Queda a su disposición y le saluda atentamente,
(Poner tu nombre)