Aquí en este artículo puedes obtener los Ejemplos de Carta de Renuncia Voluntaria con Preaviso en Perú que necesitas, aprende a realizarla sin mayor dificultad. No permitas que tu empresa te margine, continúa con esta interesante lectura y aprende todo de cómo redactar tu carta.
¿Cómo realizar la Carta de Renuncia voluntaria con preaviso en Perú?
Todo trabajador renuncia de manera voluntaria, si fuera de manera forzada sería ilegal y también muy difícil de demostrar. Por lo tanto cuando hables de renuncia al empleo, siempre debes dar por sentado que es de manera voluntaria.(ver artículo:Ejemplos de Carta de Renuncia en Perú)
Todo trabajador que decida renunciar al su empleo debe hacer su notificación con 30 días de anticipación como lo establece la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, en su artículo 18.
Paso a paso de como redactar los ejemplos de carta de renuncia voluntaria con preaviso en Perú.
- Fecha
Escribela en la parte superior derecha del documento, seguido de la ciudad desde donde se redacta. Debes considerar el plazo de los 30 días de preaviso como lo estipula la Ley de Productividad y competitividad Laboral.
- Destinatario
Coloca todos los datos de la empresa, indica el nombre del empleador o la persona que es la responsable de la contratación. Esta puede ser el Jefe de Recursos Humanos, Gerente de Talento Humano, entre otras.
- Introducción
Empieza tu carta dando un saludo cordial, que te permita llegar de manera muy respetuosa. Puedes hacer uso de la fórmula «Mi mayor consideración».
- Cuerpo de la carta
Describe la razón por la cual redactas la carta de renuncia, también debes hacer mención al artículo 18 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y la fecha en que iniciaste la relación laboral. Además debes solicitar que te sean entregados los beneficios sociales correspondientes, como lo es, el certificado o constancia de trabajo.
- Despedida
Esta debe ser lo más cordial posible, y puedes hacer uso de las que se utilizan en las cartas formales. Por ejemplo: » Me despido atentamente, y agradezco grandemente por las oportunidades recibidas en la empresa»
- Nombre y firma
Concluyes tu carta colocando tu nombre completo y debajo debes colocar tu firma autógrafa y el número de tu documento nacional de identificación.
¿Cómo y dónde entregar la carta de renuncia?
La ley indica que todo trabajador tiene el deber de avisar o notificar con ciertos días de anticipación. Esto quiere decir que el trabajador debe entregar su carta de renuncia al jefe inmediato o a la persona que ocupe el cargo superior dentro de la empresa.
Es muy usual que los trabajadores hagan entrega de la carta de renuncia a la misma persona que ha sido su jefe inmediato durante el período en que existió la relación laboral. recibido órdenes a lo largo de su periodo laboral. Pero también puedes hacer llegar tu carta al departamento de recursos humanos, en la figura de su responsable.
Es conveniente que entregues tu carta con acuse de recibido, para ello sólo bastará entregar un original y su copia. El original queda en el departamento de recursos humanos y la copia será tu respaldo de entrega, ante posibles reclamaciones futuras. (ver artículo: Ejemplos de carta de presentación autocandidatura en Perú)
Ejemplos
Modelo de carta A
Modelo de carta B
Datos del empleado
Nombre, apellidos
Dirección, teléfono, e-mail
____________,____de___________de 20____
Datos del Empleador
Nombre, apellidos
Dirección
De mi consideración:
Por medio de la presente deseo comunicarle a usted mi renuncia voluntaria, de acuerdo con _________________________________ la cual se hará efectiva a contar desde el día ______________________.
Agradeciendo el haberme permitido trabajar en su empresa.
Atentamente,
___________________________
Nombre y firma del trabajador