En este artículo te invitamos a aprender paso a paso con los Ejemplos de Carta de Renuncia por motivos personales en Colombia, te brindamos la ayuda que necesitas para realizarla. Es muy fácil, sólo debes continuar leyendo este valioso material.
¿Cómo realizar la Carta de Renuncia por motivos personales en Colombia?
Como trabajador tienes variadas razones para decidir dejar un empleo. En ocasiones buscas excusas inexplicables, con tal de que tus actuales jefes no sepan las razones verdaderas que dan origen a tu renuncia a la empresa.
Muchas veces te puedes sentir avergonzado que se enteren que a espaldas de tu jefe, se entere que has estado buscando otro empleo. (ver artículo: Ejemplos de Carta de Renuncia voluntaria con preaviso en Colombia )
Consejos útiles para que redactes tu carta de renuncia
- Habla con tu jefe o superior: trata de hablar con él en persona, y explicale tus verdaderas razones por las cuales decides renunciar.
- Coloca la fecha: tu carta debe contener la indicación de la fecha que has estimado para dar por finalizado la relación de trabajo. Ten presente que la legislación vigente exige notificar a la empresa con 30 días de anticipación.
- Explica tus motivos muy brevemente: no es conveniente que des mayores detalles. Por ejemplo puedes utilizar: «He decidido renunciar a mi puesto de trabajo por razones personales» o «Por razones estrictamente de índole personal, me veo en la necesidad de renunciar al cargo que actualmente desempeño»
- Ofrece tu ayuda: se hace necesario que ofrezcas tu ayuda para adiestrar al candidato que seleccione la empresa para que ocupe el cargo que estás dejando vacante. Con esta acción habrás dado una acertada solución a un problema que creaste a la empresa, al dejar tu puesto de trabajo y tu empleador tendrá en consideración ese gesto.
- Utiliza un lenguaje formal: debes cuidar la redacción del documento, utilizando un lenguaje formal y haciendo uso de las normas para redactar las cartas formales.
¿Cuáles son las principales razones por las que puedes decidir renunciar?
- Encontraste un mejor empleo: es sin duda la principal razón por la que la mayoría de los trabajadores deciden dar por terminada la relación laboral.
- Por razones de salud: si requieres de un tratamiento médico por un largo tiempo, es conveniente que pienses en la opción de renunciar y así poder tener la opción de poder ser reenganchado.
- Motivos familiares: si cambias de residencia y no te conviene, o no puedes viajar todos los días a tu actual sitio de trabajo. Es conveniente que busques un empleo más cerca de tu nueva residencia.
- Por inconformidad: por el motivo que sea, llega el momento en tu actual sitio de trabajo, en que te sientas inconforme con tus compañeros de trabajo o con la empresa.
- La proyección laboral: encuentras que ya llegaste al techo en tus posibilidades de ascender y no existe la posibilidad para desarrollar todas tus potencialidades.
- Bajo salario: por procesos inflacionarios ves como tu poder adquisitivo disminuye sustancialmente. Razón más que justificada para buscar otro empleo donde los incentivos económicos sean más atractivos. (ver artículo: Ejemplos de Carta de Renuncia en Colombia)
Ejemplos
Modelo de carta A
Nombre y Apellido (del trabajador)
Nº XXXXXX-p
Encargado de Obras y facturas
En Bogotá, a 1 febrero de 2018
(Nombre de la empresa) S.A.
(Dirección de la empresa)
A la atención del Sr. Director
Lamento informarle, que el lunes de la próxima semana, día 5 de febrero de 2018, daré por concluida mi relación laboral en su empresa, y presentaré mi carta de renuncia irrevocable por motivos familiares.
Entiendo que según el artículo 82 de la ley orgánica del Trabajo debo avisar de mi marcha con 30 días de anticipación, pero las causas son tan graves, que solicito la exoneración, para poder abocarme cuanto antes a resolver mis asuntos.
Me despido, no sin antes agradecerle la oportunidad que me han dado por dejarme trabajar en esta empresa y quedo a la espera de recibir la liquidación correspondiente.
Le saluda atentamente:
Firma
Nombre y apellido
Modelo de carta B
