En Ecuador no solo la mujer trabajadora goza de permiso con la llegada del bebé recién nacido sino también el hombre trabajador. Conozca aquí lo que establece la normativa legal ecuatoriana con referencia a la licencia por paternidad.
Licencia por Paternidad
La licencia por paternidad son unos días de permiso remunerado que se le otorga al padre trabajador por el nacimiento de un hijo(a) para que ayude con el cuido y pueda disfrutar tranquilamente de la llegada de su bebé.
La licencia por paternidad según el Código de Trabajo de Ecuador varía según las condiciones del parto, si este es múltiple o por la salud del recién nacido. Además el trabajador que adopte legalmente a un niño goza de dicha licencia.
Tiempo de permiso
A continuación, se detalla la duración del tiempo establecido para cada caso:
- Si el nacimiento ocurre por parto normal corresponde diez días de permiso con remuneración normal
- Cuando el parto es por cesárea adicionalmente a los diez días de permiso le corresponden cinco días más.
- Si el parto es de mellizos también el tiempo de licencia se extiende por cinco días más.
- Por el alumbramiento de un bebe prematuro al tiempo de licencia se le adicionan ocho días más.
Días de permiso por otros casos
- Si lamentablemente el niño o la niña nace o se le diagnostica una enfermedad degenerativa, terminal o irreversible, o con un grado de discapacidad severa el período de cuidado remunerado puede alcanzar los veinticinco días. En este caso el progenitor debe justificar la condición con la presentación de un certificado médico emitido por un galeno del IESS o uno privado.
- De ocurrir la muerte de la madre durante el parto o mientras disfruta del tiempo de permiso por maternidad; la licencia por paternidad puede alcanzar las doce semanas que le corresponden a la progenitora o en su defecto el tiempo restante que está no haya disfrutado.
- Por la adopción legal de un niño(a) el padre goza de quince días de permiso remunerado, los cuales se cuentan a partir de la fecha de culminación de los procesos legales correspondientes, es decir, desde el momento que le hacen entrega del niño(a).
Requisitos para la licencia por paternidad
Todo hombre que tenga a su cónyuge embarazada y que esté registrado y afiliado al Seguro Social Obligatorio tiene el derecho de disfrutar licencia por paternidad en Ecuador siempre y cuando cumpla con los siguientes requisitos:
- El padre no debe encontrarse en mora ante el IESS, y de estarlo, la empresa no debe tener mora patronal.
- Si para la fecha del parto el afiliado ya ha cancelado el total de la deuda puede gozar de la licencia por paternidad.
- Certificado de nacimiento del niño(a), debe ser consignado en un tiempo no mayor a 30 días contados a partir de la fecha del parto.
- El padre debe cotizar durante todo el tiempo de gestación de la madre.
Este tiempo de aporte de cotizaciones es establecido por el reglamento de trabajo, sin embargo existe dudas por ello ya que la superintendencia de salud deduce que el plazo mínimo de cotización es de dos semanas según lo señalado por el artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo. El cual textualmente dice:
«La licencia remunerada de paternidad estará a cargo de la EPS, para lo cual se requerirá que el padre haya estado cotizando efectivamente durante las semanas previas al reconocimiento de la licencia remunerada de paternidad.»
Pago de la licencia por paternidad
Los días de permiso que se le otorgan al trabajador como licencia por paternidad en Ecuador se cuenta como tiempo efectivo laborado. Por lo tanto no se permite descontar ese período para calcular las prestaciones del trabajador.
Al respecto la legislación ecuatoriana indica que la licencia por paternidad debe ser cancelada directamente por la empresa con la que el padre tiene relación laboral, por lo tanto el trabajador está obligado a comunicarle a su patrono sobre la expedición de la licencia. Es el empleador quien tiene la obligación de tramitar ante la EPS el reconocimiento de la licencia por paternidad.
Caso contrario ocurre cuando el trabajador es independiente ya que la licencia es tramitada por el mismo y cancelada directamente por la EPS
La EPS cancela los días de permiso con base al salario sobre el que se haya cotizado al momento de iniciar el disfrute de la licencia.
Consideraciones Finales
Las licencias por maternidad y paternidad están contempladas en las normativas laborales de Ecuador. Estos beneficios le permiten al trabajador gozar de unos días de permiso para atender al bebé recién nacido.
Con respecto al permiso o licencia por paternidad Podemos decir que es fundamental para que el hombre disfrute y acompañe a la mujer durante el parto y en los días posteriores al mismo.
Conviene destacar que ,desde nuestra perspectiva, esta atención al niño y a la madre por parte del hombre debería ser en todo momento no solo en el período establecido por la ley.
Esto se debe a que en una familia la presencia, ayuda y colaboración de todos los integrantes es fundamental para estrechar los lazos de amor, confianza, sentido de pertenencia y respeto a sí mismo y hacia los otros.
¿Quién no ha deseado tener a su lado al padre o a la pareja y no ha podido ? Nos atrevemos a decir que en algún momento de nuestra existencia hemos pasado por instantes difíciles o, también, de alegría en los cuales necesitamos y queremos la presencia de estos.
Lo anterior permite reafirmar la importancia de la licencia por paternidad que se da al trabajador ecuatoriano. Si eres hombre recuerda que puedes usar ese tiempo para ayudar a realizar las labores del hogar que tu pareja no puede hacer por encontrarse agotada debido al parto.
Recuerda
Otra consideración que puede tener con ella es atender al bebé mientras descansa, conversar con las visitas que vayan a conocer al niño o niña y, sobre todo brindarle palabras y gestos de cariño ya que esta etapa algunas veces se caracteriza por momentos de tristeza o depresión.
Si quieres conocer otros temas relacionados con la hermosa nación de Ecuador, te invitamos a leer el contenido que aparece en las siguientes páginas electrónicas:
Notaría 44 Del Cantón De Quito En Ecuador
Obtener Subsidio Por Maternidad Del IESS En Ecuador
Permiso Por Calamidad Doméstica En Ecuador